Dirk Burghardt ist ein erfahrener Rechtsanwalt und HR Interim Manager, der Spezialisierung auf arbeitsrechtliche Beratung und die Begleitung von Unternehmen in komplexen Veränderungsprozessen. Was ihn auszeichnet, ist seine einzigartige Kombination aus juristischer Expertise und langjähriger Führungserfahrung in der Wirtschaft.
Mit über 25 Jahren Berufserfahrung, davon 21 Jahre in leitenden Funktionen eines DAX-30-Konzerns, bietet er praxisnahe Lösungen für betriebliche Herausforderungen. Sein Ansatz zeichnet sich durch Flexibilität, Schnelligkeit und ein tiefes Verständnis für die Schnittstelle zwischen Recht und Unternehmensführung aus. Er richtet sich insbesondere an Unternehmen, die professionelle Unterstützung bei Reorganisation, Digitalisierung und der Optimierung von HR-Prozessen suchen.
Angebotene Dienstleistungen
- Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
- HR Interim Management
- Reorganisation, Outsourcing, Umstrukturierung und Carve-Out
- Aufbau und Optimierung von HR Shared Service Funktionen
- Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung
- Verhandlung von Sozialplänen und Interessensausgleichen
- Change Management in Veränderungsprozessen
- Einführung neuer Arbeitsmethoden (agiles Arbeiten, Design Thinking, Scrum)
- Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Betriebliche Altersversorgung
- Datenschutzberatung gemäß DSGVO und BDSG-neu
- Kurzfristige Überbrückung von Vakanzen (HR Director, Head of CoE, Head of Shared Services)
